En una declaración al ARS, el equipo de relaciones públicas de Dell dijo:
“Estamos desarrollando constantemente nuestro negocio, por lo que organizamos proporcionar la mejor innovación, valor y servicios a nuestros clientes y socios.
El camino hacia el RTO completo
Después de permitir que los empleados de Dell trabajen fuera de la casa durante dos días a la semana, el equipo de ventas de Dell se convirtió en la primera sección en ordenar a los empleados en oficinas de tiempo completo. En ese momento, el Dell dijo que los vendedores en el sitio eran más productivos. Dell Corporate Strategy SVP Vivek Mohindra Dicho El mes pasado, el RTO de ventas trajo a “grandes beneficios” en el aprendizaje, la capacitación y la orientación entre sí.
Los “equipos de fabricación de la compañía, ingenieros en laboratorios, miembros del equipo y líderes de Oncite” también han sido convocados en oficinas de tiempo completo en el pasado, informó hoy Business Insider.
Dell se encuentra entre las compañías que han estado tratando de trabajar para más personas desde febrero, con el seguimiento de la VPN y la insignia, con el levantamiento de la epidemia.
Personal de riesgo
Al igual que otras compañías, existe el riesgo de perder empleados al implementar el comando Dell Partition. Exclusivamente para Dell, casi la mitad de los datos de seguimiento interno ya han elegido el trabajo remoto para calificar para promociones o nuevos roles, según un informe de Insider Business Informe de septiembre.
La investigación sugiere que las compañías emisoras de RTO perderán su mejor talento. Documento de investigación de noviembre (Pdf. Los investigadores han confirmado que las tasas de rotación promedio han aumentado en un promedio de 14 por ciento después de que las empresas han emitido políticas de RTO. Además de esta investigación y otros estudios, las empresas con órdenes de trabajo de la oficina han encontrado que existe el riesgo de perder empleados de nivel superior.
Algunos analistas no creen que Dell Mass Exodus esté en riesgo. El Presidente y el Analista Jefe Bob O’Donnell de Investigación de Technólisis le dijeron a Business Insider en diciembre que “creo que Dell perderá a todas las personas por HP o Lenova”.
El CEO y analista jefe de Moore Insights & Strategy, Patrick Moorhead dijo que creía que el RTO sería particularmente beneficioso para el desarrollo de la producción de Dell.
Aún así, hay algunos trabajadores El acusado es Dell Uso de procedimientos RTO para reducir el personal. No hay pruebas, pero una amplia investigación, incluido el comentario de varios ejecutivos de la compañía fuera del Dell, mostraron que algunas compañías usaron procedimientos de RTO para tratar de salir de las personas.
Dell se negó a comentar sobre el retroceso de los empleados potenciales a la técnica ARS.
